- Dla szpitala
- Dla lekarza
Na czym polega wasza usługa?
Zapewniamy profesjonalną kadrę lekarską i medyczną na oddziały szpitalne, w tym SORy. Szpital dzięki temu pozbywa się “dziur grafikowych”, a na oddziale pracuje wymagana prawem liczba lekarzy. Świadczymy także outsourcing procesów administracyjnych i odciążamy w nich szpitale.
Jaki problem szpitala rozwiązujecie swoją usługą?
Braki kadrowe są ogromnym zagrożeniem dla funkcjonowania oddziałów, zaś dzięki naszej usłudze zawsze wystarczająca liczba lekarzy jest obecna na dyżurach. Innym problemem, z którym borykają się szpitale jest konieczność zarządzania grafikami lekarzy – zdejmujemy ten obowiązek z placówki.
Czy wasza usługa jest tańsza niż zatrudnianie lekarzy na oddział przez szpital?
Tak – w większości przypadków lekarze, których delegujemy do pracy na oddziałach pracują w więcej niż jednym szpitalu, w różnym wymiarze godzin. Szpital nie ponosi dodatkowych obciążeń wynikających z szeregu ubezpieczeń i podatków, które wiązałyby się z zatrudnianiem etatowych lekarzy.
Jak wyglądają rozliczenia ze szpitalem?
Pracujemy w dwóch modelach – godzinowym lub pobieramy określoną wartość procentową kontraktu z NFZ. Najbardziej optymalny wariant jest wypracowywany wspólnie ze szpitalem.
Jak wygląda proces nawiązania współpracy ze szpitalem?
Dzięki jasno określonym procedurom jesteśmy w stanie w bardzo krótkim czasie od momentu nawiązania kontaktu ze szpitalem zapewnić dodatkowy personel. Po spotkaniu z przedstawicielami szpitala z naszym przygotowujemy plan działania, delegujemy współpracujących z nami lekarzy i zaczynamy działania. Całość procesu jesteśmy w stanie sfinalizować już w kilka dni.
Co was odróżnia od konkurencji?
Oferujemy szybkie rozliczenia dla współpracujących lekarzy (bez względu czy pracują z nami 24 czy 140 godzin w miesiącu). Do tego obsługujemy oddziały w różnych szpitalach, więc lekarz ma dużą dowolność. Nasza kadra menedżerska jest w stałym kontakcie ze szpitalem, co pozwala na szybkie reakcje i ewaluację naszych działań. Od konkurencji odróżnia nas także to, że współpracujący z nami lekarze mogą na preferencyjnych warunkach przyjmować w naszym zespole gabinetów medycznych na południu Poznania.
W jakich miejscowościach działacie?
Aktualnie działamy w Poznaniu i okolicznych powiatach.
Czy lekarz podpisuje umowę z Kliomed Link czy szpitalem?
Wszystkie umowy lekarz podpisuje z Kliomed Link. Dbamy o to, aby po stronie lekarza było jak najmniej formalności – papierami zajmujemy się my.
Na czym polega wasza usługa?
Zapewniamy profesjonalną kadrę lekarską i medyczną na oddziały szpitalne, w tym SORy. Szpital dzięki temu pozbywa się “dziur grafikowych”, a na oddziale pracuje wymagana prawem liczba lekarzy. Świadczymy także outsourcing procesów administracyjnych i odciążamy w nich szpitale.
Co zyskuje lekarz, który z wami pracuje?
Nasi lekarze mają pełną elastyczność dotyczącą grafików – możesz pracować 8 godzin w miesiącu? Nie ma sprawy! Chcesz wyrobić pełen etat? Jeszcze lepiej! Do tego lekarzom oferujemy możliwość przyjmowania także prywatnie w naszym zespole gabinetów medycznych na południu Poznania.
Nasi współpracownicy otrzymują także dużą dowolność związaną z wyborem miejsca pracy – jesteśmy obecni na oddziałach placówek w Poznaniu i okolicznych miejscowościach. Warto wspomnieć też o wygodzie, którą uzyskuje lekarz – bierzemy obsługę administracyjną w całości na siebie. Współpracujemy także z wiodącą kancelarią prawną w Poznaniu, dlatego gwarantujemy bezpieczeństwo prawne naszym współpracownikom.
Co was odróżnia od konkurencji?
Oferujemy szybkie rozliczenia dla współpracujących lekarzy (bez względu czy pracują z nami 24 czy 140 godzin w miesiącu). Do tego obsługujemy oddziały w różnych szpitalach, więc lekarz ma dużą dowolność. Nasza kadra menedżerska jest w stałym kontakcie ze szpitalem, co pozwala na szybkie reakcje i ewaluację naszych działań. Od konkurencji odróżnia nas także to, że współpracujący z nami lekarze mogą na preferencyjnych warunkach przyjmować w naszym zespole gabinetów medycznych na południu Poznania.
W jakich oddziałach może pracować z wami lekarz?
Aktualnie najwięcej oddziałów, które obsługujemy to SORy.
W jakich miejscowościach działacie?
Aktualnie działamy w Poznaniu i okolicznych powiatach.
Jaką minimalną, a jaką maksymalną liczbę godzin może przepracować z wami lekarz w miesiącu?
Jesteśmy elastyczni – nie mamy ustalonej ani minimalnej, ani maksymalnej liczby godzin, którą muszą przepracować nasi współpracownicy w miesiącu.
Jakie wymagania muszę spełnić, żeby z wami pracować?
Kandydat musi mieć pełny PWZ i ubezpieczenie OC.
Czy zatrudniacie też lekarzy-stażystów?
Tak, pracują z nami jako asystenci medyczni.
Jakie formy współpracy oferujecie lekarzom?
Oferujemy kontrakt B2B, umowę o pracę lub umowę zlecenie.
Czy lekarz w trakcie specjalizacji może pracować na SOR?
Tak. Dodatkowo lekarzom realizującym specjalizację z medycyny ratunkowej dopłacamy do godzin rezydenckich.
Jak wygląda typowy dyżur na SOR?
W zależności od konkretnego oddziału, dyżur trwa 8, 12, 16 lub 24 godziny. Na SOR następuje ocena stanu pacjenta i decyzja o kształcie dalszego postępowania medycznego. Działania SOR są ściśle powiązane z pozostałymi oddziałami szpitalnymi. Podczas całego dyżuru lekarz jest wspierany przez administrację Kliomed Link.
Ilu lekarzy pełni dyżur na SOR?
W zależności od konkretnego szpitala, dyżur na SOR pełni 3 lub 2 lekarzy.
Jakie umiejętności są kluczowe dla lekarza SOR?
Kluczowa w pracy na SOR jest trafna ocena stanu pacjenta, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, zlecanie i interpretacja badań, a także umiejętności komunikacyjne (z zespołem i pacjentem) i odporność na stres.
Czy lekarz może wybrać sekcję SOR, w której chce pracować?
W większości przypadków tak. Na oddziałach, na których jesteśmy obecni, staramy się zawsze zapewnić możliwość lekarzowi wyboru preferowanej sekcji.
Czy nowy lekarz otrzyma wsparcie lub wdrożenie?
Oczywiście. Nowy współpracownik otrzymuje pełne przeszkolenie związane z procedurami szpitalnymi oraz systemem informatycznym używanym w danej placówce. Zawsze może liczyć też na wsparcie naszej kadry administracyjnej.
Czy praca na SOR nadaje się dla początkującego lekarza?
Tak! Szpitalny Oddział Ratunkowy to miejsce, w który początkujący lekarz może w krótkim czasie nabyć wiele cennych umiejętności, które przydadzą mu się nawet, jeśli docelowo chce pracować na innym oddziale. Dyżury na SOR pozwalają nauczyć się pracy pod presją czasu, poszerzają wiedzę diagnostyczną i rozwijają umiejętności organizacyjne.
Kto przeprowadza triage na waszych SORach – lekarz czy pielęgniarka?
Triage na szpitalnych oddziałach ratunkowych jest przeprowadzany przez wyspecjalizowany personel medyczny
Jak szybko lekarz musi zbadać pacjenta?
Definiuje to system triage. Według niego pacjenci zakwalifikowani jako kolor czerwony muszą otrzymać natychmiastową pomoc, pomarańczowym do 10 minut, żółtym do 60, zielonym do 120, zaś niebieskim do 240.
Czy lekarz podpisuje umowę z Kliomed Link czy szpitalem?
Wszystkie umowy lekarz podpisuje z Kliomed Link. Dbamy o to, aby po stronie lekarza było jak najmniej formalności – papierami zajmujemy się my.
Add your content here…